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来源: 南方日报网络版     时间:2020年04月01日 03:39

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合情合理合法的薪酬制度既彰显了一个企业家的情怀,也浸润着成功企业的经营之道。 反之,一些降薪行为在违法边缘试探时,也向市场传递了“这家企业不行”的负面信号。

冠状病毒不耐酸不耐碱,并且对有机溶剂和消毒剂敏感。 75%酒精可灭活病毒,所以达到一定浓度的含酒精消毒产品可以作为肥皂和流水洗手的替代品。

2021年世俱杯和2023年亚洲杯承办城市揭晓

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合情合理合法的薪酬制度既彰显了一个企业家的情怀,也浸润着成功企业的经营之道。 反之,一些降薪行为在违法边缘试探时,也向市场传递了“这家企业不行”的负面信号。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【是】【一】【面】【放】【大】【镜】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【情】【合】【理】【合】【法】【的】【薪】【酬】【制】【度】【既】【彰】【显】【了】【一】【个】【企】【业】【家】【的】【情】【怀】【,】【也】【浸】【润】【着】【成】【功】【企】【业】【的】【经】【营】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【反】【之】【,】【一】【些】【降】【薪】【行】【为】【在】【违】【法】【边】【缘】【试】【探】【时】【,】【也】【向】【市】【场】【传】【递】【了】【“】【这】【家】【企】【业】【不】【行】【”】【的】【负】【面】【信】【号】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】

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  现代企业管理强调以人为本、规范管理,尊法循德、尊重劳动者权益才是企业行稳致远之道。 当然,监管部门更应该主动介入,促进企业规范管理,强化企业与员工的平等沟通,采取多元化的帮扶政策,帮助企业与劳动者共同度过疫情关。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【情】【合】【理】【合】【法】【的】【薪】【酬】【制】【度】【既】【彰】【显】【了】【一】【个】【企】【业】【家】【的】【情】【怀】【,】【也】【浸】【润】【着】【成】【功】【企】【业】【的】【经】【营】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【反】【之】【,】【一】【些】【降】【薪】【行】【为】【在】【违】【法】【边】【缘】【试】【探】【时】【,】【也】【向】【市】【场】【传】【递】【了】【“】【这】【家】【企】【业】【不】【行】【”】【的】【负】【面】【信】【号】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【什】【么】【时】【候】【需】【要】【洗】【手】【?】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【流】【行】【期】【间】【,】【为】【了】【避】【免】【经】【手】【传】【播】【,】【应】【注】【意】【洗】【手】【,】【洗】【手】【频】【率】【根】【据】【具】【体】【情】【况】【而】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【以】【下】【情】【况】【应】【及】【时】【洗】【手】【:】【外】【出】【归】【来】【,】【戴】【口】【罩】【前】【及】【摘】【口】【罩】【后】【,】【接】【触】【过】【泪】【眼】【、】【鼻】【涕】【、】【痰】【液】【和】【唾】【液】【后】【,】【咳】【嗽】【打】【喷】【嚏】【用】【手】【遮】【挡】【后】【,】【护】【理】【患】【者】【后】【,】【准】【备】【食】【物】【前】【,】【用】【餐】【前】【,】【上】【厕】【所】【后】【,】【接】【触】【公】【共】【设】【施】【或】【物】【品】【后】【(】【如】【扶】【手】【、】【门】【柄】【、】【电】【梯】【按】【钮】【、】【钱】【币】【、】【快】【递】【等】【物】【品】【)】【,】【抱】【孩】【子】【、】【喂】【孩】【子】【食】【物】【前】【,】【处】【理】【婴】【儿】【粪】【便】【后】【,】【接】【触】【动】【物】【或】【处】【理】【动】【物】【粪】【便】【后】【。】【 】【 】【 】【 】【怎】【样】【保】【证】【洗】【手】【效】【果】【?】【洗】【手】【是】【减】【少】【手】【部】【细】【菌】【、】【病】【毒】【最】【直】【接】【有】【效】【的】【办】【法】【之】【一】【,】【正】【确】【洗】【手】【是】【关】【键】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【资】【料】【来】【源】【:】【生】【命】【时】【报】【、】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【健】【康】【教】【育】【手】【册】【、】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【肺】【炎】【防】【控】【漫】【画】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】【肥】【皂】【与】【酒】【精】【哪】【个】【消】【毒】【能】【力】【更】【佳】【?】【什】【么】【时】【候】【需】【要】【洗】【手】【?】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【肥】【皂】【与】【酒】【精】【哪】【个】【消】【毒】【能】【力】【更】【佳】【?】【对】【于】【肥】【皂】【与】【酒】【精】【哪】【个】【消】【毒】【能】【力】【更】【佳】【的】【争】【论】【,】【北】【京】【大】【学】【第】【一】【医】【院】【感】【染】【疾】【病】【科】【主】【任】【医】【师】【徐】【小】【元】【表】【示】【,】【肥】【皂】【属】【于】【清】【洁】【剂】【,】【酒】【精】【属】【于】【消】【毒】【剂】【,】【不】【是】【一】【个】【概】【念】【,】【不】【能】【混】【为】【一】【谈】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【高】【浓】【度】【的】【酒】【精】【会】【让】【病】【毒】【表】【面】【的】【蛋】【白】【质】【迅】【速】【凝】【固】【,】【但】【由】【于】【速】【度】【过】【快】【,】【会】【导】【致】【酒】【精】【无】【法】【继】【续】【往】【内】【渗】【透】【,】【对】【某】【些】【病】【毒】【来】【说】【,】【它】【的】【内】【部】【仍】【然】【是】【“】【活】【的】【”】【,】【所】【以】【效】【果】【不】【佳】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】

【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【高】【浓】【度】【的】【酒】【精】【会】【让】【病】【毒】【表】【面】【的】【蛋】【白】【质】【迅】【速】【凝】【固】【,】【但】【由】【于】【速】【度】【过】【快】【,】【会】【导】【致】【酒】【精】【无】【法】【继】【续】【往】【内】【渗】【透】【,】【对】【某】【些】【病】【毒】【来】【说】【,】【它】【的】【内】【部】【仍】【然】【是】【“】【活】【的】【”】【,】【所】【以】【效】【果】【不】【佳】【。】【<】【/】【p】【>】【肥】【皂】【与】【酒】【精】【哪】【个】【消】【毒】【能】【力】【更】【佳】【?】【什】【么】【时】【候】【需】【要】【洗】【手】【?】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【肥】【皂】【与】【酒】【精】【哪】【个】【消】【毒】【能】【力】【更】【佳】【?】【对】【于】【肥】【皂】【与】【酒】【精】【哪】【个】【消】【毒】【能】【力】【更】【佳】【的】【争】【论】【,】【北】【京】【大】【学】【第】【一】【医】【院】【感】【染】【疾】【病】【科】【主】【任】【医】【师】【徐】【小】【元】【表】【示】【,】【肥】【皂】【属】【于】【清】【洁】【剂】【,】【酒】【精】【属】【于】【消】【毒】【剂】【,】【不】【是】【一】【个】【概】【念】【,】【不】【能】【混】【为】【一】【谈】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【情】【合】【理】【合】【法】【的】【薪】【酬】【制】【度】【既】【彰】【显】【了】【一】【个】【企】【业】【家】【的】【情】【怀】【,】【也】【浸】【润】【着】【成】【功】【企】【业】【的】【经】【营】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【反】【之】【,】【一】【些】【降】【薪】【行】【为】【在】【违】【法】【边】【缘】【试】【探】【时】【,】【也】【向】【市】【场】【传】【递】【了】【“】【这】【家】【企】【业】【不】【行】【”】【的】【负】【面】【信】【号】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【非】【常】【时】【期】【非】【常】【手】【段】【,】【各】【类】【降】【薪】【看】【起】【来】【可】【以】【快】【速】【降】【低】【运】【营】【成】【本】【,】【劳】【动】【者】【也】【难】【以】【反】【驳】【,】【但】【其】【实】【也】【容】【易】【反】【伤】【企】【业】【自】【身】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【根】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【相】【关】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【制】【定】【、】【修】【改】【或】【者】【决】【定】【直】【接】【涉】【及】【劳】【动】【者】【切】【身】【利】【益】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【者】【重】【大】【事】【项】【时】【,】【应】【经】【职】【工】【代】【表】【大】【会】【或】【全】【体】【职】【工】【讨】【论】【,】【提】【出】【方】【案】【和】【意】【见】【,】【与】【工】【会】【或】【者】【职】【工】【代】【表】【平】【等】【协】【商】【确】【定】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【仅】【从】【单】【位】【量】【来】【看】【,】【7】【5】【%】【的】【酒】【精】【杀】【毒】【效】【果】【确】【实】【好】【于】【肥】【皂】【,】【但】【不】【建】【议】【直】【接】【用】【酒】【精】【洗】【手】【,】【否】【则】【会】【对】【皮】【肤】【造】【成】【伤】【害】【,】【造】【成】【脱】【皮】【、】【干】【燥】【、】【毛】【孔】【粗】【大】【甚】【至】【干】【裂】【。】【 】【 】【 】【 】【武】【汉】【大】【学】【医】【学】【部】【病】【毒】【研】【究】【所】【教】【授】【杨】【占】【秋】【和】【北】【京】【大】【学】【第】【一】【医】【院】【感】【染】【疾】【病】【科】【主】【任】【医】【师】【徐】【小】【元】【表】【示】【,】【肥】【皂】【洗】【手】【更】【加】【方】【便】【、】【快】【捷】【且】【有】【效】【,】【预】【防】【新】【冠】【病】【毒】【的】【效】【果】【更】【好】【,】【适】【合】【大】【众】【广】【泛】【使】【用】【。】【 】【 】【 】【 】【含】【酒】【精】【的】【免】【洗】【洗】【手】【液】【建】【议】【作】【为】【应】【急】【产】【品】【,】【在】【特】【殊】【场】【合】【使】【用】【,】【如】【人】【流】【量】【大】【的】【公】【共】【场】【所】【(】【医】【院】【、】【火】【车】【站】【)】【、】【流】【行】【病】【高】【发】【期】【、】【户】【外】【不】【方】【便】【时】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【正】【确】【洗】【手】【是】【指】【使】【用】【流】【动】【水】【,】【肥】【皂】【或】【洗】【手】【液】【洗】【手】【,】【每】【次】【洗】【手】【应】【揉】【搓】【2】【0】【秒】【以】【上】【,】【应】【确】【保】【手】【心】【、】【手】【指】【、】【手】【背】【、】【指】【缝】【、】【指】【甲】【缝】【、】【手】【腕】【等】【处】【均】【被】【清】【洗】【干】【净】【。】【 】【 】【 】【 】【不】【方】【便】【洗】【手】【时】【,】【可】【以】【使】【用】【含】【酒】【精】【的】【免】【洗】【洗】【手】【液】【进】【行】【手】【部】【清】【洁】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【酒】【精】【浓】【度】【越】【高】【,】【消】【毒】【效】【果】【就】【越】【好】【吗】【?】【武】【汉】【大】【学】【医】【学】【部】【病】【毒】【研】【究】【所】【教】【授】【杨】【占】【秋】【表】【示】【,】【并】【非】【酒】【精】【浓】【度】【越】【高】【,】【消】【毒】【效】【果】【就】【越】【好】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【是】【一】【面】【放】【大】【镜】【。】【<】【/】【p】【>】

【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【仅】【从】【单】【位】【量】【来】【看】【,】【7】【5】【%】【的】【酒】【精】【杀】【毒】【效】【果】【确】【实】【好】【于】【肥】【皂】【,】【但】【不】【建】【议】【直】【接】【用】【酒】【精】【洗】【手】【,】【否】【则】【会】【对】【皮】【肤】【造】【成】【伤】【害】【,】【造】【成】【脱】【皮】【、】【干】【燥】【、】【毛】【孔】【粗】【大】【甚】【至】【干】【裂】【。】【 】【 】【 】【 】【武】【汉】【大】【学】【医】【学】【部】【病】【毒】【研】【究】【所】【教】【授】【杨】【占】【秋】【和】【北】【京】【大】【学】【第】【一】【医】【院】【感】【染】【疾】【病】【科】【主】【任】【医】【师】【徐】【小】【元】【表】【示】【,】【肥】【皂】【洗】【手】【更】【加】【方】【便】【、】【快】【捷】【且】【有】【效】【,】【预】【防】【新】【冠】【病】【毒】【的】【效】【果】【更】【好】【,】【适】【合】【大】【众】【广】【泛】【使】【用】【。】【 】【 】【 】【 】【含】【酒】【精】【的】【免】【洗】【洗】【手】【液】【建】【议】【作】【为】【应】【急】【产】【品】【,】【在】【特】【殊】【场】【合】【使】【用】【,】【如】【人】【流】【量】【大】【的】【公】【共】【场】【所】【(】【医】【院】【、】【火】【车】【站】【)】【、】【流】【行】【病】【高】【发】【期】【、】【户】【外】【不】【方】【便】【时】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【现】【代】【企】【业】【管】【理】【强】【调】【以】【人】【为】【本】【、】【规】【范】【管】【理】【,】【尊】【法】【循】【德】【、】【尊】【重】【劳】【动】【者】【权】【益】【才】【是】【企】【业】【行】【稳】【致】【远】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【当】【然】【,】【监】【管】【部】【门】【更】【应】【该】【主】【动】【介】【入】【,】【促】【进】【企】【业】【规】【范】【管】【理】【,】【强】【化】【企】【业】【与】【员】【工】【的】【平】【等】【沟】【通】【,】【采】【取】【多】【元】【化】【的】【帮】【扶】【政】【策】【,】【帮】【助】【企】【业】【与】【劳】【动】【者】【共】【同】【度】【过】【疫】【情】【关】【。】【<】【/】【p】【>】

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